国家資格キャリアコンサルタント中野敦志（100人インタビュー）

2019年10月24日

100人インタビュー5人目は中野敦志さん。

「ミドルシニア層の活き活きとした人生」をキーワードに様々な活動を行っておられます。

元々は1部上場企業の会社員として働かれていました。

私と同じく国家資格キャリアコンサルタント資格所持者で考え方や物事の捉え方が近い事もあり、お話を伺っていて楽しかったです。

人と組織に関わる企業への提案、研修、セミナー、ワークショップ等を行っておられるのですが、非常にパワフルで活動量には驚きです。

素晴らしい活動が多かったので今日は1つ1つできうる限りご紹介させて頂きたいと思います。

企業への提案【理念会議】

まず企業への提案とはどの様な提案をされているのでしょうか？

1つに「理念会議」を企業に提案しています。
企業理念や社是の見直し、そして企業理念を軸とした組織開発の提案です。

企業の理念と個人の価値観が働き甲斐に繋がると思うので、それをすり合わせる為のキャリアカウンセリングやオープンミーティングのファシリテーション等を行っています。

企業理念と実情の乖離は中小企業の成長過程で起きがちな課題ですね。

「企業理念」は組織運営にとって非常に大事なので、起業から勢いで走ってきた会社には一度振り返る機会を持って欲しいです。

後は事業継承を行うタイミングで見直すのも重要かと思っています。

企業への提案【副業支援】

他にも企業に提案されている事はあるのですか？

もう1つは副業解禁のお手伝いと人材育成としての戦略的な推進を提案しています。

依頼を頂いた会社の副業希望者にキャリアカウンセリングを行い、1人1人に合った副業の内容や最初の一歩の踏み出し方の支援を行います。

副業推進を奨めている会社が多い中で時代に沿った取り組みですね。

副業解禁した会社でも、長く会社勤めをされてきた方々なので何から始めればいいのか分からない方が多いんです。

たしかに、、、
急に言われても難しい方も多そうですね。

この様な方々1人1人と向き合います。
「どんな事を望んでいるのか？」
「活かせる強みは何なのか？」をカウンセリングしながら副業への背中を押す活動になります。

副業を始めてみたいけど不安をお持ちの方にはとても嬉しい支援ですね。
企業にもメリットはあるのですか？

ミドルシニア層、管理職世代の副業推進に企業のニーズがあると思っています。

企業の思惑として、ミドルシニア層には早く出て行ってもらいたいんですよ(笑)

いわゆる「上が詰まっている病」ですね。
でも、なかなか出て行かない？

自分の市場価値を理解していないから外へ出れない。
それを「副業」という準備期間を経て独立してもらう事で企業にとっても個人にとってもメリットがあるんじゃないかと思っています。

企業の新陳代謝の周期を早める事に企業のニーズがありそうですね。

個人にとっても自分の経験を活かした副業や独立ができる事は喜ばしい事ですし。

無事に定年を迎えたとしてもそれ以降が面白くないんですよきっと。

朝起きて盆栽に水やって、たまにゴルフとか、、、
そんな人生、私は面白くないんですよね。

それまでに副業等を通してやりがいを見つける事で活き活きとした人生を送れるのではないかと思っています。

元々そういう想いがあったんですか？

自分のベーシックな部分で「人生長いんだから働いて社会に恩返ししたい」という想いがありましたし、同世代の方にもそうして欲しいと思ってました。

ただ想いはありつつもアプローチの手法は考えれていなかったです。

ですがこの副業推進の活動を通して企業と社員がWinWinになりマネタイズもできるという事で今後は個人のプロジェクトとしてパッケージにして販売していきたいと考えてます。

所属グループ　キャリアコンサルタントグループ【wellbing】

中野さんは様々なグループの主催、所属をされていますがどの様なグループがあるのでしょうか？

まずは代表を務めるキャリアコンサルタントグループ【wellbing】ですね。

主にキャリアに関するセミナーを月に一度開催しています。

どの様なメンバーなんですか？

私がキャリアコンサルタント資格講習を受講した同期達と作ったグループです。

キャリアコンサルタントの資格を取る過程の学びが素晴らしく、そのまま解散では勿体ないと思い、賛同するメンバーと共に作りました。

私もセミナーに何度か参加させて頂きましたが、様々な角度からキャリアを考えさせてもらえますしワークも楽しいですね。

直近のセミナーでは「ストレングスファインダー」を取り上げました。

人の資質を知る診断テストですね？
基本ですけど、すごく深い内容ですよね！

その資質を強みに変えて生きていくというのが非常に大事だと思っています。

私の場合はビジョンを語るのが大事らしいです。

中野さんらしいですね。
常に想いを語られている気がします。

組織の代表にとって一番重要な役割かもしれませんね。

今後もキャリアに関わるコンテンツを提供していきますのでまたご参加下さい。

是非、よろしくお願いします。

所属グループ　レッツ55クラブ（定年後働き方検討会）他

あと、レッツ55クラブというグループも主催しています。

ミドルシニア向けのキャリアセミナーを2ヶ月に1回行っています。

元々やりたかったミドルシニア向けの内容ですね？

そうですね。
ミドルシニアの方々にこれからの人生について考えて欲しい。

定年間近の方々にセカンドキャリアやキャリアチェンジについて検討して頂く機会を提供したいと考えています。

他にもあるんですか？

あとはフリーランス協会ですね。
フリーランスのバックアップを行う団体です。

フリーランスで働く会員の方々への保険や福利厚生、税務相談や契約相談等のサービスを提供しています。

フリーランスで働く方々には心強いサービスですね！

個人で働く事の不安をできる限りフォローするのが協会の役割です。

関西支部の立ち上げから関わらせて頂きました。

それから「人と組織、そして働く検討会」というグループでセミナーを行ったり、

プロボノ（社会人のスキルを活かしたボランティア活動）に参加したり、、

「ポジティブ心理学」を広める活動もしていたり、、、

あと、企業人事の会という活動も行っています。

どの様な会なのですか？

複数の企業合同で人事研修等を行う会です。

複数の会社のスキルや価値観が学べて良さそうですね。

でも、複数の会社が協力して研修を行うのは珍しい事ですよね？
設立の経緯はどの様な事なのですか？

ある時、ロート製薬さんの「東北みちのく未来基金」についての講演会に行きました。

ロート製薬さんは4つの会社で協力関係を作り、相互補完ができる形で基金を立ち上げたそうです。

それを聞いて企業同士が協力し合う事にポテンシャルを感じました。

企業って競争することを先に考えてしまいますよね？

私もそう思っていました。

でも、ロート製薬さんの話を聞いて、各企業の良さを活かして協力し合う事で面白い事ができるんじゃないかと思い、いくつかの企業人事の方に声を掛けて実現に至りました。

人の交流によって考え方や価値観も伝わり、良い効果が生まれそうですね！

それにしても凄い活動量ですね！しかもほとんどのグループで主導とは、、、

色々と活動していると、ありがたい事にどんどん新しくお声がけを頂くんです。

自分でも整理できなくなってきました（笑）

とても主体的な活動を幅広く行っておられますが、昔からそうだったんですか？

昔は全然そうじゃなかったんですよ。

きっかけは同窓会

自分で主催する事の原点は50歳の手前で同窓会を開いた事にあります。

同窓会ですか？
しかも意外と最近の話なんですね。

元々は、人を巻き込んで何かするようなタイプじゃなかったんです。
どちらかというと消極的でした、、、

意外ですね。

実は何のご縁か、30数年ぶりに同級生と会ったり、自分の髪を切ってもらっていたのが同級生だったりという事が立て続けに起こりました。

その同級生達と話しているうちに、これは自分に同窓会をやれとお告げ降りてきてるんじゃないかと何故かその時は思ったんです。

縁みたいなものを感じたという事でしょうか。

そうですね。

その後、同窓会用のメアドとＨＰを作って、はがきを実家にポスティングして回る事にしたんですが、、、

最初の1件は本当に緊張しました。

変な噂が立つんじゃないかとか考えながら町内をぐるぐる何周も回って中々出せなかったのを覚えています(笑)

その方が怪しいですよ(笑)

やはり最初の一歩はなかなか踏み出せないものですよね。

1件入れるとその後はスムーズでした。

入れた人の為にも途中で辞める訳にはいかなかったですし。

更に回っている最中にメールをもらったんです。
「お前のやっている事は正しい事だから是非最後までやってくれ！」という内容でした。

それで迷いは無くなりましたね。

確かに周りの人のちょっとした後押しって勇気をもらえますよね。

この出来事がきっかけで、正しい事をしたら人を巻き込んでも付いてきてくれるという事、行動する事が非常に大事だという事を実感しました。

それから一気に自ら主導して何かをする事が多くなりましたね。

凄く参考になるお話ですね。
中野さんの原点を知れて面白かったです。

今後のやりたい事、夢は？

活動内容はミドルシニアの支援を中心に行っていきたいですね。

やはり同世代の方々に活力を持って働いてもらいたいしやりがいを見つけて欲しい。

同窓会の主催やキャリアコンサルタントの資格取得を通してこの歳で違う人生がある事を知りました。

本当に毎日が楽しくて仕方がない、この感覚を皆さんにも知ってほしいんです。

やりたい事に毎日熱中する事の楽しさは僕も理解できます。

僕も同じ想いです。
沢山の人にやりたい事や好きな事をして生きて欲しいですし、その支援を行っていきたいです。

あと、夢は60歳になったら場所を選ばずに仕事をしたいと考えています。

嫁と2人で住むところを転々としながら自由にゆったりと時を過ごせたらいいなと。

土地に居付くとか物を所有するとかには興味が無くて、最低限の家財道具だけ持って色んな土地を回りながら個人のキャリア支援をしていきたいですね。

何事にもとらわれない人生を生きていこうと思っています。

「自由」がモットーの中野さんらしい夢ですね。